Kaj če na zdravniškem pregledu za službo odkrijejo težavo?

Zdravniški pregled za službo pogosto jemljemo kot še eno obveznost, ki jo je treba odkljukati pred začetkom dela ali ob naslednjem obdobnem pregledu.

Dokler zdravnik ne opazi česa nepričakovanega.

Višjega krvnega tlaka. Slabšega vida. Težave s sluhom. Odstopanja pri laboratorijskih preiskavah.

Takrat se hitro pojavi vprašanje: kaj to pomeni za moje delo?

Odgovor ni odvisen samo od tega, kaj je pokazal pregled. Pomembno je tudi, kakšno delo opravljate in katerim tveganjem ste pri njem izpostavljeni.

Ista ugotovitev pri dveh zaposlenih ne pomeni nujno istega

Namen zdravniškega pregleda za delo ni ugotoviti, ali je nekdo popolnoma zdrav.

Zdravnik presoja nekaj precej bolj konkretnega: ali posameznik izpolnjuje zdravstvene zahteve za določeno delo v določenem delovnem okolju.

Predstavljajte si dva zaposlena.

Prvi večino delovnega dne preživi za računalnikom. Drugi upravlja stroje, dela na višini ali je izpostavljen hrupu.

Zdravstvene okoliščine, ki pri prvi osebi morda nimajo večjega vpliva na varno opravljanje dela, so lahko pri drugem zaradi narave njegovega dela veliko pomembnejše.

Prav zato tudi zdravniški pregled ni za vse enak. Njegova vsebina in obseg sta prilagojena zahtevam ter tveganjem konkretnega delovnega mesta.

Kaj pa, če gre za težavo z vidom, krvnim tlakom ali izvidi?

Zdravniški pregled je sestavljen iz več delov.

Pri predhodnem preventivnem pregledu se med drugim upoštevajo zdravstvena anamneza, klinični pregled ter glede na vrsto pregleda tudi laboratorijske in druge potrebne preiskave.

Preverjajo se lahko tudi vid, sluh in druge funkcije, ki so pomembne za varno opravljanje konkretnega dela.

Če zdravnik pri eni od preiskav opazi odstopanje, ga zato ne obravnava ločeno od vsega ostalega.

Zanima ga predvsem, ali lahko ugotovitev vpliva na varnost oziroma sposobnost za opravljanje vašega dela.

To tudi ne pomeni, da zdravnik išče razlog, zaradi katerega nekdo ne bi smel delati. Namen pregleda je ravno ugotoviti, ali lahko zaposleni svoje konkretno delo opravlja varno in brez nepotrebnega tveganja zase ali za druge.

Če pregled pokaže nekaj, kar je za določeno delovno mesto pomembno, specialist to upošteva pri končni oceni zdravstvene sposobnosti.

In prav tukaj postane pomembno tudi, kaj je pred pregledom uredil delodajalec.

Dober zdravniški pregled se začne že pri delodajalcu

Da lahko specialist medicine dela pravilno presodi zdravstveno sposobnost zaposlenega, mora upoštevati, kaj bo ta posameznik dejansko počel.

Bo večino dneva sedel za računalnikom? Bo delal na višini? Upravljal stroje? Bo izpostavljen hrupu, nevarnim snovem ali drugim obremenitvam?

Podlaga za določitev vrste in obsega zdravstvenega pregleda je zato ocena tveganja konkretnega delovnega mesta.

Z drugimi besedami: ni dovolj, da delodajalec novega sodelavca preprosto “pošlje na zdravniškega”. Specialist mora dobiti prave informacije o delovnem mestu, da lahko presodi, katere preiskave so potrebne in katere zdravstvene zahteve mora zaposleni izpolnjevati.

Za delodajalca je zato ključno, da so pregledi opravljeni pravočasno, glede na prava tveganja in za pravo delovno mesto.

Pri enem zaposlenem se to morda zdi precej enostavno. Pri podjetju z več različnimi delovnimi mesti pa lahko hitro postane precej bolj kompleksno.

Za delodajalca zato ni vseeno, komu zaupa zdravniške preglede svojih zaposlenih

Pri medicini dela ni pomembno zgolj to, da zaposleni pride na pregled in na koncu prejme zdravniško spričevalo.

Pomembno je, da izvajalec razume zahteve konkretnega delovnega mesta, se zna poglobiti v dejavnike tveganja in na podlagi celotne slike presodi, kaj posamezna zdravstvena ugotovitev pomeni za delo, ki ga bo zaposleni opravljal.

Prav na tak način k medicini dela pristopajo v Medicini Mataln v Domžalah, kjer preglede izvajata dr. Sabina Mataln in dr. Nika Klobas, specialistki medicine dela, prometa in športa.

V Medicini Mataln izvajajo predhodne in obdobne zdravniške preglede za različna delovna mesta, obseg pregleda pa se prilagodi zahtevam in tveganjem posameznega dela. Potrebne preiskave v okviru pregleda zaposleni opravijo na enem mestu in v enem terminu.

V Medicini Mataln lahko uredite preglede za posamezne zaposlene ali za več zaposlenih hkrati.

Več o medicini dela v sklopu Medicine Mataln izveste TUKAJ, kjer lahko rezervirate tudi neposreden termin za pregled zaposlenih.

 

Naročnik objave: Medicina Mataln d.o.o.